SER – Warum wir ein leistungsstarker Arbeitgeber sind

Seit über 20 Jahren steht der Name SER Sanierung im Erd- und Rückbau GmbH für eine konsequente und qualitätsbewusste Erfüllung jeglicher Anforderungen. Wir stellen uns täglich dem Wandel der Zeit. Einen wesentlichen Beitrag leisten dazu unsere Mitarbeiter mit ihrer langjährigen Erfahrung, Fachwissen und Zuverlässigkeit. Seit der Firmengründung wächst die Zahl unserer Mitarbeiter stetig.

Die Zukunft unseres Betriebes liegt in der Aus- und Weiterbildung qualifizierter Fachkräfte. Wir freuen uns, dass wir uns einen innovativen Ausbildungsbetrieb nennen dürfen. Die Zahl unserer Auszubildenden steigt ständig. Unser Ziel ist es unseren Azubis Fachwissen, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit zu vermitteln. Hierfür bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an, wie beispielsweise Seminare spezifisch auf den Fachbereich bezogen, Vorbereitungskurse bei der IHK für jegliche Prüfungen (vom Unternehmen unterstützt). Außerdem finden jährlich zum Teambuilding Azubiausflüge statt. Wir fördern und fordern unsere Azubis in ihrer Selbstständigkeit und Teamarbeit,  in dem wir ihnen die Verantwortung an  verschiedenen Azubi Projekten übertragen,  wie z. B.:

– die selbstständige Ausarbeitung verschiedener Themen (DIN 5008, Outlook)
– Teilnahme an der Planung der Bildungsmesse
– Fotoprojekte auf den Baustellen
– Filmprojekte während der Ausbildung
– Planung der Azubiausflüge

-Planung der Ausbildungsmesse

Auch bei der Auswahl unserer Werbeartikel oder bei verschiedenen Werbeaktionen haben unsere Azubis kreativen Einfluss. Euch interessiert wie ein Tag mit unseren kaufmännischen  Azubis und Studenten  aussieht? Schaut euch einfach unseren Azubi Film an: https://www.youtube.com/watch?v=C8QtWY4L-Ko

Wir versuchen so nah wie möglich mit unseren Mitarbeiter zusammen zu arbeiten, um sie bei Ihrer Arbeit zu unterstützen und um dadurch deren Zufriedenheit zu gewährleisten. Ausserdem sind wir der Meinung, dass zu einer nahen Zusammenarbeit auch der direkte Kontakt zur Geschäftsführung gehört, um Problemlösung, innovative Ideen oder allgemeine Anliegen schnell und unkompliziert zu klären. Hierfür haben wir verschiedene WhatsApp-Gruppen gegründet, damit alle Mitarbeiter aus jedem Bereich den „direkten Draht nach oben“ haben.

Ein zufriedener Mitarbeiter trägt zu einem guten Arbeitsklima bei, dies führt wiederrum zu mehr Produktivität und Erfolg im Unternehmen. Zudem ist es uns ein großes Anliegen, dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu fördern. Hierfür bieten wir verschiedene Zusatzleistungen an, dazu zählen:

– Job Rad Leasing + Job E-Smart zu fairen Konditionen
– Monatliche Massagetermine

– Wöchentliche Aktive Pause mit einem professionellen Fitnesstrainer

Für eine gesunde Zukunft wird bei uns bestens gesorgt. Doch auch  finanziell unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit VWL (Vermögenswirksamen Leistungen) bzw. einer Betrieblichen Altersversorgung auf jeden Mitarbeiter je nach Wunsch und  persönlich abgestimmt. Damit wird eine Absicherung auch nach dem Berufsleben unterstützt.

Wir freuen uns über jede Bewerbung und jede(n) neue(n) Mitarbeiter(in) und Kollegen(in).

Werdet Teil unseres Teams !