KARRIERE
SER IST ENGAGIERTER ARBEITGEBER
UND AUSBILDUNGSBETRIEB
Seit über 20 Jahren steht der Name SER für eine konsequente und qualitätsbewusste Erfüllung jeglicher Anforderungen.
Wir stellen uns täglich dem Wandel der Zeit.
Einen wesentlichen Beitrag leisten dazu unsere Mitarbeiter mit ihrer langjährigen Erfahrung, Fachwissen und Zuverlässigkeit. Seit der Firmengründung wächst die Zahl unserer Mitarbeiter.
Die Zukunft unseres Betriebes liegt in der Aus- und Weiterbildung qualifizierter Fachkräfte.
Wir freuen uns, dass wir uns einen innovativen Ausbildungsbetrieb nennen dürfen. Die Zahl unserer Auszubildenden steigt stetig.
AUSBILDUNG UND STUDIUM
STELLENANZEIGEN
UNSERE
UNTERNEHMENSWERTE
Gemeinsam gewinnen.
Unsere Teams schaffen die Arbeit. Wir rufen uns gegenseitig dazu auf, unseren Auftrag umzusetzen.
Wir leben die kulturelle Vielfalt
Die Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Kulturen und Denkmuster hilft uns besser zu werden, in dem was wir tun.
Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied
Ihr Wissen, ihr Können, ihre Erfahrung.
In unseren Unternehmen lebt der Unternehmergeist!
Unser tägliches Ziel ist …mehr bewegen.
Wir gehen mit gutem Beispiel voran.
Wir entwickeln Lösungen für eine ökologisch orientierte Zukunft, indem wir eine kreislauforientierte Materialbewirtschaftung betreiben.
Wir behalten unsere Mission im Auge
Wir machen die Anforderungen unserer Kunden zu unserer wichtigsten Aufgabe.
IHRE
ANSPRECHPARTNER
Nina Pfeiffer - Ausbilderin
In meiner Rolle trage ich die Verantwortung für die organisatorische Planung und Durchführung aller Ausbildungsberufe.
Ein wesentlicher Teil meiner Funktion, ist die Überprüfung der Umsetzung, sowie die Einhaltung des Ausbildungsrahmenplans, während der gesamten Ausbildungszeit.
Mit den Ausbildungsbeauftragten aus den jeweiligen Abteilungen bespreche und koordiniere ich jeden Werdegang unserer Auszubildenden, sodass diese im Unternehmen die bestmögliche Erfahrung und Entwicklung erhalten, um als zukünftige Fachkräfte in unserem Unternehmen eingesetzt werden zu können.
Bernd Salmen - Personalleiter
In meiner Position als Personalleiter, bin ich verantwortlich für die Personalplanung, sichte mit meinem Team alle eingehenden Bewerbungen und führe die darauf aufbauenden Gespräche.
Für unsere Mitarbeiter fungiere ich als Ansprechpartner bei Problemen und Herausforderungen aller Art.
Damit die Bedürfnisse, die Meinungen und Herausforderungen unserer Mitarbeiter jede Ebene des Unternehmens erreichen, agiere ich in vielen Bereichen als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung, dem Führungsteam und den Mitarbeitern selbst.